Liyakat İlkesi Bağlamında Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri
Author :
Abstract
Liyakat meselesi, yönetim olgusunun olduğu hemen her dönemde çeşitli politikalar doğrultusunda farklı düzeylerde ve alanlarda uygulama alanı bulmuş, zaman içerisinde sistematik araç ve yöntemlerin kamu hizmeti teşkilatına hakim kılınmasıyla ilkesel bir boyuta ulaşmıştır. Çalışmamızda liyakat ilkesi gelişim süreci ve teorik bakımından ele alınmış, devamında ise 2017 tarihli Anayasa değişikliğiyle birlikte Türk Hukuk sistemine giren Cumhurbaşkanlığı Kararnamelerinde yer alan hükümler liyakat ilkesi bağlamında değerlendirmeye tabi tutulmuştur.
Keywords
Abstract
The issue of merit has found application at different levels and areas in line with various policies in almost every period of the management phenomenon, and has reached a principled dimension with the use of systematic tools and methods in the public service organization over time. In our study, the principle of merit was discussed in terms of its development process and theory, and then the provisions in the Presidential Decrees, which entered the Turkish legal system with the constitutional amendment in 2017, were evaluated in the context of the principle of merit.