ÇOKLU TEMELDE AYRIMCILIK YASAĞI
Author :
Abstract
Bir kişinin birden fazla temele dayalı olarak ayrımcılığa uğraması olarak tanımlanabilecek olan çoklu temelde ayrımcılık, ayrımcılığın görünümlerinden biridir. Çoklu temelde ayrımcılık, kişinin kimliğini oluşturan birden fazla özellik çerçevesinde, farklı özellikler bakımından farklı zamanlarda söz konusu olabileceği gibi, kişisel kimliğin bir parçası olan farklı temellerde aynı anda da ortaya çıkabilir. Sonuçları ne şekilde ortaya çıkarsa çıksın çoklu temelde ayrımcılığın kişiyi tek temelde uğranılan ayrımcılığa nazaran daha hassas bir duruma soktuğu gerçektir. Zira tek temelli ayrımcılık yaklaşımı, ayrımcılık yasağı ile koruma altına alınan dezavantajlı grupları ve bu grupların çıkarlarını homojen bir biçimde tanımlar. Oysa söz konusu dezavantajlı gruplar içerisinde farklı özellikler gösteren ve bu farklı özellikler nedeniyle bu grup içerisinde daha fazla mağduriyet yaşayan alt gruplar da olabilir. Bu durumun göz ardı edilmesi dezavantajlı grup içerisinde dezavantajlı olan bireyin veya grubun daha fazla mağdur edilmesi anlamına gelir. Bu dezavantajlı alt gruplar daha çok kadınlardan meydana gelmektedir. Bu gerçek karşısında, hukuk öğretisinde çoklu temelde ayrımcılık kavramı tanınmış ve hukuki düzenlemelere konu edilmeye başlanmıştır.
Keywords
Abstract
Multiple discrimination is discrimination against one person based on more than one ground. Each person has multiple aspects of an identity and no single aspect of this identity is necessarily more important than all the others. Any one of an individual’s attributes or any combination of them may therefore form the basis of discrimination. In spite of this truism, single ground approach deals with each grounds of discrimination separately and defines disadvantaged groups in the society in a homogenous way. However, there may also be sub-groups that show different characteristics among these disadvantaged groups which suffer from the acts of discrimination more than the other members of that disadvantaged group. In recognizing only a single aspect of a person’s identity, the law fails to reflect the fact that people sharing one protected status may differ in respect of their other characteristics. Mostly women form these sub-disadvantaged groups. In order to provide adequate protection to victims of multiple discrimination, the notion of multiple discrimination has been recognized in discrimination law discourse.