TÜRKİYE’DE KAMU GÖREVLİLERİNİN SENDİKAL HAKLARI VE ULUSLARARASI SÖZLEŞMELER
Author :
Abstract
Sendikal haklar ilk başlarda sadece işçi ve işverenler için tanınmıştı. Kamu görevlilerinin sendikal haklarının tanınması işçi ve işverenlere göre daha geç olmuştur. Günümüzde halen birçok devlet kamu görevlilerine sendikal haklar tanımamaktadır. Türkiye’de kamu görevlilerinin sendikal hakları Anayasa ve kanunlarla düzenlenmektedir. Bu düzenlemelerle Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerin bu konudaki hükümleri arasında farklılıklar mevcuttur. Çalışmada bu farklılıkların yanı sıra iç hukuktaki düzenlemelerle Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerdeki düzenlemelerin farklı hükümler içermesi halinde hangisinin esas alınacağı üzerinde durulacaktır.
Keywords
Abstract
Union rights were bestowed only to employers and employees at first. Union rights were bestowed to public officials later than to employers and employees. Many states still do not bestowe union rights to public officials. Union rights to public officials are regulated by the Constitution and laws in Turkey. There are differences between these regulations and provisions of international conventions to which Turkey is a party on this issue. In this study, besides these differences it will be examined which one will be taken as a basis in case these regulations in domestic law and the regulations to which Turkey is a part contain different provisions.